株式会社マツザキ
「人づくり」と
「地域づくり」を
応援します
当社の経営理念は『We construct Human and Community ~人と地域の創造~』です。会社運営のスタートはまずは人の創造です。挨拶や礼儀作法はもちろん、技能や資格を持った技術者を育成し、経験を積んだ社員が地域のインフラをつくります。建設業を通じて地域を創造し、地域社会の役に立つことを共に目指す仲間を募集しています。
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マツザキの仕事内容

土木現場監督
工事測量や現場の施工管理
  • 地元住民や発注者への対応や施工計画書等の書類作成業務
  • 測量や丁張と呼ばれる施工目標(目印)の設置
  • 工事記録写真の撮影のほか品質管理業務等
  • 写真や出来形管理記録等の竣工書類作成業務

とあるマツザキ社員のとある1日

7:30

出社
全員が休憩室に集まりミーティングを行います。その後、現場で必要となる資機材を車両に積み込みます。

8:00

現場に到着
今日の作業内容や資材の搬入予定等をみんなで共有し作業を開始します。作業の進捗にあわせて写真撮影や次の段取りを指示を行います。時間に余裕のあるときは現場事務所や車内で書類作成を行います。10:00からは20分間休憩します。

12:00

昼食
お昼ごはんはきっちり12:00からです。弁当持参の人が大半です。

13:00

午後の仕事開始
仕事内容の変更等があればみんなで共有し午後の作業を開始します。明日や近々の作業予定を考慮し測量を行ったり、資機材の搬入について連絡を行ったりします。また、発注者が現場へ来る場合にはその対応を行います。15:00からは20分間休憩します。夕方現場の片付けを行い17:00に現場を離れ帰路につきます。

17:30

帰社
日報や写真整理などの業務を行います。また、必要によりCAD図面を作成したり、測量の計画や準備を行ったりします。

18:30

退勤
担当している仕事内容により退勤時間は変わります。

数字で見るマツザキ

設立1952年
年間休日112日
従業員数11名
有給取得率72%
平均勤続年数14年
再生可能エネルギー由来の電気使用割合100%(三重県産)
昇給年1回
3年後離職率0%
CO2排出量(年)1207t (2020年7月以降年平均)
賞与年2回

マツザキのキャリアモデル

キャリアモデルの一例をご紹介します。
資格取得支援制度をご用意しておりますので、努力次第で多彩なスキルを身につけることができます。

SCROLL→

年収240万円〜スタート! 18歳 工事担当・OJT 25歳 工事担当・OJT 各種技能講習取得/特別教育受講 35歳 現場代理人 二級土木施工管理技士/他業務に必要な資格 45歳 現場代理人 一級土木施工管理技士/他業務に必要な資格/コスト管理技能 55歳 後輩技術者への指導 65歳 組織全体への貢献

マツザキの社内イベント

社内イベントの様子です。
社員同士の親睦を深める場として、社員旅行や忘年会などを開催しております。

4月 安全祈願

4月 安全祈願

6月 社員旅行

6月 社員旅行

6月 社員旅行

12月 忘年会

12月 忘年会

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マツザキは、ともに地域を想像する仲間を募集しています。
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